企業における健康増進プログラムは増加傾向にあり、それには正当な理由があります。研究によると、こうした取り組みは従業員の健康と幸福度を高め、企業の医療費削減にもつながる可能性があります。禁煙教室、瞑想セッション、さらには栄養講座などが多くのオフィスで一般的になっている一方で、肌の健康はしばしば見過ごされがちです。今こそ、この状況を変えるべき時です！
中小企業を経営している場合でも、フォーチュン 100 企業の健康プログラムを管理している場合でも、皮膚がんのリスクを軽減するための簡単な手順を従業員が実行できるように支援することで、来年の従業員の健康に対する取り組みを示しましょう。
屋外スペースで従業員を保護する
休憩中に従業員が座れる中庭やテラスがあるのは素晴らしいことですが、保護なしで数分でも日光にさらされると、皮膚が損傷する可能性があります。従業員の安全を守るために、出口の近くに「健康な皮膚ステーション」を設置してください。日焼け止めを提供し、外出前に塗るよう従業員に思い出させるポスターを掲示することもできます。予算に余裕があれば、ブランドのサングラスや帽子も追加できます。屋外スペースには日陰が必要です。シンプルで費用対効果の高い日陰構造には、オーニング、傘、または数本の木などがあります。
知識を共有する
皮膚がんは米国で蔓延していますが、広く理解されていない病気です。従業員に教育リソースを共有することで、価値を提供できます。皮膚がん財団の ミニ予防ハンドブック 印刷したりデジタルで共有したりできる素晴らしいツールです。オンラインストアでは 情報パンフレットや魅力的なポスターを購入する オフィススペースに飾る。
専門家とつながる
地元の皮膚科医を職場に招き、従業員向けプレゼンテーションや無料の 皮膚がん検診 皮膚がん啓発月間（5月）中。 あっという間に春がやってきます。ご想像のとおり、多くの皮膚科医にとって忙しい時期ですので、このプログラムのスケジュールを遅らせないでください。
毎年の皮膚検査を受ける従業員に報酬を与える
職場に皮膚科医を招待することが難しい場合は、従業員に年に一度皮膚の検査を受けるよう奨励し、そうした従業員には半日休暇やカジュアルな服装の特権などの報酬を与えます。
皮膚がん啓発月間はまだ先ですが、日焼け対策は毎日行うべきです。2018年の健康増進プログラムの計画を立てる際には、従業員が年間を通して日焼け対策を安全に行えるよう教育し、支援することで、健康な肌と健康的な習慣を備えた職場環境づくりを目指しましょう。
