Os programas de bem-estar corporativo estão em ascensão, e com razão. Estudos mostram que essas iniciativas levam a funcionários mais saudáveis e felizes, além de ajudarem as empresas a economizar com custos de assistência médica . Embora aulas para parar de fumar, sessões de meditação e até mesmo cursos de nutrição tenham se tornado comuns em muitos escritórios, a saúde da pele costuma ser negligenciada. É hora de mudarmos isso!
Se você possui uma pequena empresa ou gerencia a programação de bem-estar de uma empresa da Fortune 100, mostre seu compromisso com a saúde de seus funcionários no próximo ano, ajudando-os a tomar medidas simples para reduzir o risco de câncer de pele.
Proteja seus funcionários em espaços ao ar livre
É ótimo ter um pátio ou terraço onde os funcionários possam se sentar durante os intervalos, mas mesmo alguns minutos de exposição solar sem proteção podem causar danos à pele. Para manter seus funcionários seguros, tenha uma “estação de pele saudável” perto da saída. Você pode fornecer protetor solar e colocar cartazes que lembrem os trabalhadores de aplicá-lo antes de sair. Se o seu orçamento permitir, você também pode adicionar óculos de sol e chapéus de marca à mistura. O espaço exterior deve ter sombra. Algumas estruturas de sombra simples e econômicas incluem toldos, guarda-chuvas ou até mesmo algumas árvores.
Compartilhe algum conhecimento
Embora o câncer de pele seja prevalente nos Estados Unidos, é uma doença que não é amplamente compreendida. Você pode agregar valor aos funcionários compartilhando recursos educacionais com eles. Fundação do Câncer de Pele Minimanual de Prevenção é uma ótima ferramenta que pode ser impressa ou compartilhada digitalmente. Na loja online, você pode compre brochuras informativas ou cartazes envolventes para pendurar em seu espaço de escritório.
Conecte-os com os especialistas
Convide um dermatologista local para ir ao seu local de trabalho para uma apresentação do funcionário ou exames de câncer de pele durante o mês de conscientização sobre o câncer de pele (maio). A primavera chegará antes que você perceba e, como você pode imaginar, é uma época ocupada para muitos dermatologistas, então não demore para agendar este programa.
Recompense os funcionários que fazem o exame anual de pele
Se convidar um dermatologista para o seu local de trabalho não for uma opção, incentive os funcionários a visitar um médico para seus exames anuais de pele e recompense aqueles que o fizerem com um bônus de meio dia de folga ou privilégios casuais.
Embora o Mês da Conscientização sobre o Câncer de Pele ainda esteja longe, a proteção solar deve ser praticada diariamente. Ao começar a planejar seus programas de bem-estar para 2018, busque criar um ambiente de trabalho com pele saudável e hábitos saudáveis , educando e capacitando seus funcionários a se protegerem do sol durante todo o ano.
